根據Steelcase的最新研究，在全球17個最重要的經濟體中，三分之一的員工的敬業度不理想。Steelcase與國際調研機構益普索（Ipsos）合作，《Steelcase全球調研報告》首次探索敬業度與辦公場所之間的關系。

參與其中、 定制文化

Steelcase全球調研報告：敬業度與全球辦公場所狀況

本文探討Coalesse在與他人共同創作產品的過程中如何融入本身觀點的方式。了解Coalesse如何在注重參與的新時代中強調個人表達。

當合約商品與消費者市場產生了交集，定制形式由此衍生。新技術的發展，在增加個人表達欲的同時，也促進了顧客在個性化商品制造過程中的參與度。因此，定制形式在當今世界日趨普遍。Coalesse對定制形式在更大的設計生態系統中演變的過程進行了研究，工藝的價值和傳承與全新的技術，推動定制形式的發展，促進個人表達和參與，使消費者擁有前所未有的體驗。